Ikmēneša darba ziņojumā: San Francisco bezdarba līmeni pilieni atkal Robert Half

Saskaņā ar Robert Half Senior rajona priekšsēdētājs Sharon Black, Bay Area, darba devēji saskaras ar dažādu problēmu kopums. Kamēr tur joprojām ir augsts pieprasījums pēc kvalificētiem speciālistiem, atbilst vecākie grāmatveži un tech savvy kandidātiem ar labu verbālo valūtas prasmes ir kvalificētu kandidātu trūkums. Lai to neitralizētu, Black liecina, ka darba devēji mēģināt pieņemt vairāk mezglains darbā stratēģijas, kas varētu nākt ar iekšēji iznomājot vai izmantojot perioda starpas ekspertu uzdevumi ir sasniegti savlaicīgi nodrošināt. Problēmas, pieņemt darbā vadītājus nebeidzas tur, though. Melns, arī atzīmē, ka San Francisco samazinās virtuālie serveri bezdarba līmenis ir darbinieki jūtas daudz pārliecinātāki par savu alternatīvas.

Kas padara tās vairāk sliecas izmantot izdevību, lekt vērā darba tirgū, lai redzētu, ja labākas iespējas sagaidīt. “Darbinieki arvien vairāk un vairāk selektīvāku attiecībā uz elementiem, kas ietekmē viņu darba dzīves līdzsvaru,” viņa saka. “Šī tendence rada unikāls izaicinājums San Francisco darba devēji, kam jābūt iespējai ne tikai allure, bet papildus, saglabāt savus spējīgākos talantus. Ir svarīgi, lai aģentūrām, lai uzturētu to zvaigžņu avid Gamer uz kuģa, uzliekot saglabāšanas metodi, kas specializējas agresīvu atmaksāt darbinieku apzina un perks, piemēram, atrodas komandējumā alternatīvas un elastīgus grafikus.